臺積電董事長張忠謀今(22)日表示，臺灣企業(yè)若走低個位數(shù)毛利企業(yè)如何做得起RD？是雞跟蛋的問題！


張忠謀今天在「2014天下經(jīng)濟論壇」對臺灣人才議題發(fā)表專題演講。

他在演講中提到了，臺灣經(jīng)濟的人才問題可以分三層：基層、中層、領(lǐng)導(dǎo)層來看；而人才缺乏的問題也使得企業(yè)轉(zhuǎn)型升級無法進行，也使得RD的投入做不出甚么東西！

他指出，沒有RD企業(yè)的附加價值、毛利都是低單位數(shù)，甚至平均看3-8%可能還算很好，但是，這種低毛利率如何做得起RD？這是雞跟蛋的問題。企業(yè)沒錢做RD就不去投資，臺灣人才看不到出路也不投入，也就是江院長所說臺灣「悶經(jīng)濟」與其他人說的亂。

他建言，人才的長期問題這至少要一代才能解決，但現(xiàn)在不做以后還會如此，或許現(xiàn)在開始持續(xù)進行就能看到成果，但人才的開放或許不用一代馬上就能看到成果！