“那個手機工廠條件怎樣，待遇是啥水平?”湖南衡山縣民工李波最近忙著打聽深圳用工行情，他看到消息說華南出現(xiàn)“用工荒”，開始對自己當初開出的每月1500元工資犯了“嘀咕”，怕開低了?？紤]一天后，李波決定去這家深圳手機工廠，但出發(fā)拖到3月底。
正如李波的預料，因訂單增加，華南部分電子代工廠已陷入短期“用工荒”。戴爾和惠普在東莞常平的供應商——美泰塑膠電子公司有關人士昨日對《第一財經(jīng)日報》表示：“訂單比去年初多了很多，用工缺口有200多人。”據(jù)悉，為緩解企業(yè)“用工荒”，當?shù)卣言诨疖囌驹O立多個現(xiàn)場招聘點。
東莞市勞動局相關負責人表示，每年春節(jié)過后東莞企業(yè)都會出現(xiàn)暫時性“用工荒”，今年情況之所以相對突出，一是因元宵節(jié)才過去一兩天，另外企業(yè)訂單增加很快。全球金融危機讓很多企業(yè)去年初因沒有訂單而延遲開工，使很多來找工作的民工沒有找到工作，“凡事都會有個滯后效應，可能去年吃虧的民工，選擇晚一點出來，結果激化了‘用工荒’。”
目前隨著內地民工回流加速，“用工荒”缺口正在縮小。“我們還是缺工人。不過前兩天公司通知，每個員工只能介紹兩個老鄉(xiāng)進廠，此前則沒有數(shù)量限制。”華南電子代工老大深圳富士康集團一位內部員工昨日對本報表示，隨著全球經(jīng)濟好轉，集團訂單表現(xiàn)良好，由于預見到用工缺口年后突顯，所以在春節(jié)放假前公司就推出了內部員工推薦獎勵制度，即員工推薦老鄉(xiāng)可報銷全部路費并另發(fā)獎金200元。媒體報道稱，富士康集團普工招募處2月19日就開始招聘，全天能招5000名普工的現(xiàn)場卻有近萬人應聘。富士康普工招募處負責人表示，這樣的情形還要持續(xù)一周左右，直至崗位缺口補滿。
事實上，珠三角地區(qū)今年不少企業(yè)因訂單堆積開工時間提前到正月初八、初九，甚至初六，這也成為此次“用工荒”的另一個誘發(fā)因素。東莞一家電子企業(yè)的負責人就透露，訂單太多，工廠大年初二就開工了兩條生產(chǎn)線，到現(xiàn)在14條線開足工至少還缺200多名工人。
東莞長安鎮(zhèn)匯安人才市場有關人士透露，東莞90%企業(yè)存在普工缺口，平均缺口在20%，技術類人才缺口也在10%，尤其集中在電子、鞋業(yè)、服裝、玩具等行業(yè)。
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