眼下，若問什么行業(yè)最火，答案非人工智能莫屬。不久前，商湯科技宣布從阿里、蘇寧等機構(gòu)處獲得6億美元C輪融資；而今，放眼國內(nèi)一系列AI企業(yè)，背后幾乎都有BAT等巨頭的身影。

有道是“得AI者得天下”，隨著人工智能的飛速發(fā)展，各路互聯(lián)網(wǎng)巨頭不約而同地加大布局。該現(xiàn)象背后有著怎樣的深意？本文將深入分析。

AI獨角獸都被BAT鎖定了

如果說AlphaGo戰(zhàn)勝世界頂級圍棋高手李世石標志著2016年為人工智能元年，那么2017年無疑便是AI大爆發(fā)的一年。從國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，到工信部出臺《促進新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃（2018－2020）》；從刷臉支付為新零售賦能，再到無人駕駛汽車來到現(xiàn)實生活中……一切都標志著人工智能已經(jīng)進入井噴發(fā)展與加速落地的新階段，它正像水和電一樣，悄無聲息地滲透至人們生活中的方方面面，并逐漸改變社會的發(fā)展方向。

縱觀國內(nèi)，但凡處于領(lǐng)先地位的互聯(lián)網(wǎng)巨頭都在大舉進軍人工智能，收購與投資那些具備“獨角獸”潛質(zhì)的AI（人工智能）公司成為了巨頭們擴張勢力范圍的重要手段。尤其是BAT三家，幾乎把AI獨角獸給一網(wǎng)打盡了（參見表1）。

就現(xiàn)階段而言，人工智能的技術(shù)攻關(guān)比推廣應(yīng)用重要的多，也正因為這樣，越是在技術(shù)研發(fā)方面具備優(yōu)勢的企業(yè)，越是容易受到互聯(lián)網(wǎng)巨頭的青睞。在科技部公布的2017年獨角獸名單中，優(yōu)必選科技、曠視科技、商湯科技、依圖科技、出門問問、寒武紀科技等公司紛紛上榜，他們無一例外都是技術(shù)驅(qū)動型AI公司，且背后都有著BAT的身影。

不單單是國內(nèi)。國際上，以谷歌、Facebook、蘋果、IBM等公司為代表的互聯(lián)網(wǎng)巨頭也在大力布局AI（參見表2）。

為什么巨頭們都在搶占AI？

巨頭們紛紛把AI獨角獸收入囊中，無外乎三個目的：引領(lǐng)未來，押注賽道，阻隔對手。

毋庸置疑，人工智能是新一輪科技及經(jīng)濟發(fā)展的大方向，也是決定企業(yè)未來發(fā)展前景以及社會變革的關(guān)鍵所在。BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭之所以瘋狂投資布局AI，正是因為看到了其技術(shù)所蘊含的重要意義以及廣闊的商機，更是為了在今后的二三十年中繼續(xù)保持行業(yè)的頭部地位。也許，一旦錯過了眼下的風(fēng)口，將錯過一整個商業(yè)帝國的持續(xù)崛起。

人們不會忘記，柯達公司如日中天的時候，曾擁有全球最具創(chuàng)新性的研發(fā)部門，專利高達幾千項，更是設(shè)計了世界上第一款數(shù)碼相機。然而，出于種種原因，柯達并未能很好地抓住數(shù)碼技術(shù)的風(fēng)口，最終黯然離場。

行業(yè)如此，國家亦是如此。單從經(jīng)濟方面看，借助AI的新技術(shù)來實現(xiàn)自動化生產(chǎn)，將大大提高一個國家的生產(chǎn)效率，節(jié)約勞動成本；同時，通過優(yōu)化行業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)，提升質(zhì)量的同時，也會創(chuàng)造新市場與新就業(yè)，從而開拓更為廣闊的市場空間。這些，都將會推動社會的繁榮進步與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

更何況，放眼全球，在AI領(lǐng)域，我國已經(jīng)大體上能夠與世界先進國家發(fā)展同步，而在不少業(yè)內(nèi)專家看來，人工智能是我國實現(xiàn)彎道超車并引領(lǐng)全球的重要機遇所在。

巨頭布局AI，阻隔對手的意圖同樣明顯。畢竟從國內(nèi)看，各自的老對手們都在AI這件事情上不遺余力，而國外的互聯(lián)網(wǎng)巨頭同樣動作不斷，倘若坐以待斃，那么結(jié)果必然是被競爭對手拋在身后。主動出擊，正是阻隔對手的最佳方式。

倘若時光倒退20年，類似“為車間工人安裝智能機械手臂以減緩疲勞、提高效率”的劇情只能在科幻電影中才能見到，然而這一幕已經(jīng)于2017年真真切切地上演于福特汽車公司，也進入了我們的眼簾。

AI人才已成就業(yè)市場香餑餑

行業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭在競相布局AI的同時，也在不吝重金地招聘AI人才。

數(shù)據(jù)顯示，2017年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，人工智能的崗位薪酬位列三甲，平均月薪在20k以上（參見圖1）。此外，和傳統(tǒng)技術(shù)崗位相比，人工智能領(lǐng)域給不同經(jīng)驗階段的求職者提供了相對優(yōu)厚的薪酬?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘平臺拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，一個應(yīng)屆生從事AI行業(yè)，月薪可以達到9k，但做移動開發(fā)僅能拿到6k；擁有10 年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)人才，從事AI的薪酬能比后端開發(fā)翻了近一番。

另有公開信息顯示，在國內(nèi)AI領(lǐng)域，職位最低的工程師的年薪普遍在30萬～50萬元，研究員在50萬～100萬元，項目主管或CTO則大多會在年薪80萬元以上。一家普通的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司，如果想從微軟亞研、百度、三星等公司挖人，需要拿著他們在原有企業(yè)里的職級表往上調(diào)二、三級的薪資才能挖到人。

國內(nèi)尚且如此，國外又是怎樣呢？美國就業(yè)網(wǎng)站 Glassdoor于2017年11月發(fā)布的AI就業(yè)報告顯示，AI各個相關(guān)職位的平均基礎(chǔ)年薪都在11萬美元以上。研究發(fā)現(xiàn)，AI 相關(guān)工作的年薪呈鐘形分布，大多數(shù)職位年薪10萬～20萬美元，薪酬最高的 AI 職位基本薪酬為每年24萬～26萬美元（參見圖2）。即使不考慮公司對于人才的獎金及股權(quán)激勵，這個數(shù)字也足以躋身當今美國收入最高的職位之列。

你是那個有準備的人嗎？

前不久剛剛結(jié)束的谷歌I／O 2018大會上，谷歌發(fā)布了全新的Google Assistant，憑借著與人類語音對話能夠隨機應(yīng)變卻毫無違和感的特質(zhì)，人們再度深刻領(lǐng)略了人工智能的魅力。

可以預(yù)見的是，“人人都有智能助理”、“出門帶臉就行”等炫酷場景距離我們已經(jīng)不再遙遠，而飛速發(fā)展的人工智能也必將重新塑造人類生活，一個充滿無限可能的AI時代正加速而來。

歷史的車輪滾滾向前，它不會因任何人的消極緩慢而停止，而機會總是留給有準備的人，AI的未來同樣如此。下面問題來了：面對加速到來的AI時代，你做好準備了嗎？