聯(lián)電日前宣布今年將在南科徵求1000千名工程師,招募人數(shù)為近幾年新高。
近期其競爭對手臺積電也預(yù)計今年將招募3000名以上工程師。
半導(dǎo)體景氣佳,業(yè)者加速招募人才,全力拼產(chǎn)能。臺積電目前海內(nèi)外員工約2.2萬名,聯(lián)電約1.1萬名。隨半導(dǎo)體景氣復(fù)蘇,兩家大廠今年擴(kuò)產(chǎn)積極,擴(kuò)大人力因應(yīng)生產(chǎn)線上的需求。
業(yè)界認(rèn)為,芯片代工市場步入多頭,但來自三星、GlobalFoundries競爭依舊激烈,芯片雙雄藉由大規(guī)模徵才,也有抵禦外敵意味。
臺積電1月起全體同仁本薪加薪15%,更啟動大規(guī)模的人才招募計劃,今年招募3000名以上工程師,比去年增加13.6%,絕對招募人數(shù)創(chuàng)五年來新高。
聯(lián)電從去年年中起,陸續(xù)透過各種管道徵才,公司預(yù)估從去年年中到去年底已召募到數(shù)百名工程師。聯(lián)電昨日表示,因應(yīng)南科廠區(qū)今年度擴(kuò)廠計劃,預(yù)計于南科Fab12A廠擴(kuò)大招募1,000位包括設(shè)備、制程、制程整合與研發(fā)等領(lǐng)域的工程師。
聯(lián)電今年資本支出在12億至15億美元,最高增幅172%,此次召募對象放寬很多,不限於多年經(jīng)驗的工程師,職場新鮮人或僅有一年以下半導(dǎo)體相關(guān)經(jīng)驗之工程師都在召募之列,與過去不同的是,聯(lián)電南科新訓(xùn)中心將提供為期四周的密集培訓(xùn),加速新進(jìn)人員在品質(zhì)、專業(yè)技能、及自我工作管理的學(xué)習(xí)。
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