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  • 如何擺脫初入職場(chǎng)受冷落的“蘑菇定律”

    當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的社會(huì)，尤其是對(duì)于那些大學(xué)剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)不久的人來(lái)說(shuō)，他們的第一份工作往往以競(jìng)爭(zhēng)失敗而告終。有人會(huì)問(wèn)，那些有著高學(xué)歷、高智商的大學(xué)生們?cè)趺磿?huì)讓人生的第一份工作以失敗告終呢？

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    2011-12-12
    定律

  • 求職找工作的六條實(shí)用經(jīng)驗(yàn)

    在我跟其他人一起競(jìng)聘時(shí)，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí)，往往會(huì)感覺(jué)那些應(yīng)聘者說(shuō)話時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用，到了用人單位有時(shí)會(huì)被人認(rèn)為沒(méi)有社會(huì)基礎(chǔ)

  • 職場(chǎng)新人積累“人脈”靠技巧

    對(duì)職場(chǎng)新人而言，十幾年寒窗苦讀，知識(shí)底子不薄，然而人脈資源卻是一窮二白。那么，職場(chǎng)新人應(yīng)該如何積累人脈資源呢？案例：職場(chǎng)新人遭遇人脈關(guān)系軟肋小孟大學(xué)畢業(yè)3年了，做過(guò)網(wǎng)絡(luò)編輯、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作，認(rèn)識(shí)了不少人

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    2011-12-12
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  • 面試時(shí)要把握自我推銷的重點(diǎn)

    面試時(shí)，你的自我推銷是恰到好處的嗎？會(huì)不會(huì)讓HR覺(jué)得華而不實(shí)抑或言而無(wú)物？日前，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家在為求職者進(jìn)行的模擬面試中發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)新人在進(jìn)行自我推銷時(shí)往往把握不住重點(diǎn)。小王，傳媒大學(xué)編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生，

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    2011-12-12
    模擬

  • HR不會(huì)告訴你的8個(gè)真相：求職是一個(gè)難以公平的被拒絕過(guò)程

    又是一年招聘季，校園里，簡(jiǎn)歷在風(fēng)中飄蕩。那個(gè)坐在對(duì)面的HR，他到底在想啥？他一會(huì)兒聲東擊西，一會(huì)兒笑而不語(yǔ)。他內(nèi)心的答案是什么？快來(lái)告訴我真相。1 求職實(shí)際上是一個(gè)難以公平的被拒絕過(guò)程公平的環(huán)境下求職？從

  • 富士康“明星”員工將走紅地毯 多家媒體聚焦

    走紅地毯、游深圳、親人見(jiàn)證榮譽(yù)、明星歡聚一堂……首屆“富士康之星”頒獎(jiǎng)盛典猶在眼前，11月19日，該集團(tuán)第二屆優(yōu)秀基層員工頒獎(jiǎng)大會(huì)又將在歡聲笑語(yǔ)中熱烈開(kāi)場(chǎng)，長(zhǎng)江網(wǎng)作為首次被邀請(qǐng)的網(wǎng)絡(luò)

  • 專家研究富士康跳樓現(xiàn)象：自殺者多為未婚男

    中華醫(yī)學(xué)會(huì)精神病學(xué)分會(huì)第九次全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議上， 多位專家對(duì)富士康公司員工的跳樓現(xiàn)象進(jìn)行了研究。深圳市康寧醫(yī)院方莉醫(yī)生就《富士康深圳工廠自殺危機(jī)事件中來(lái)診員工354 例臨床特征分析》做出報(bào)告，與新近發(fā)生的跳樓事

  • 理工男年終總結(jié)憋不出字 掛鉤福利催生“槍手”

    又至年末，也到了職場(chǎng)人寫(xiě)年終總結(jié)的時(shí)刻。近日，記者發(fā)現(xiàn)，不少購(gòu)物網(wǎng)站抓住職場(chǎng)人厭棄寫(xiě)年終總結(jié)的心理，推出“年終總結(jié)專賣店”，令人大跌眼鏡。 在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)某機(jī)械制造單位從事銷售工作的陶先生近日接

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    2011-12-12
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  • 職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)OL該如何把自己打造成3“Q”人才

    首先是IQ，除了職位相關(guān)的知識(shí)與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題的能力。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，個(gè)人當(dāng)前具備的能力，經(jīng)過(guò)兩三年就會(huì)有相當(dāng)?shù)卣蹞p，因此不斷學(xué)習(xí)的能力格外重要。再者，關(guān)于技能，不僅

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    2011-12-12
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  • 雇傭關(guān)系穩(wěn)定更吸引職場(chǎng)人

    近期一項(xiàng)針對(duì)參加過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試的職場(chǎng)人調(diào)查顯示，27.78%的職場(chǎng)人將雇傭關(guān)系穩(wěn)定作為參加考試的首要考量因素。此外，選擇增加就業(yè)機(jī)會(huì)的比例達(dá)到18.89%；而人們普遍認(rèn)可的“福利好”僅列第三位，比例為

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    2011-12-12
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  • 職場(chǎng)晉升并非是夢(mèng)想 “傻”堅(jiān)持好過(guò)不堅(jiān)持

    羅曼·羅蘭曾說(shuō)：“與其花很多時(shí)間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時(shí)間和精力去挖一口深井。如果一個(gè)人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對(duì)于年輕的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，如果能在一個(gè)崗位上堅(jiān)持更久，那

  • 從山寨說(shuō)起，中國(guó)人正在殺死自己的創(chuàng)新之心

    所謂殺人誅心，這本是對(duì)付敵人一個(gè)絕妙的招數(shù)，但聰明的中國(guó)人卻偏偏喜歡自殘。從山寨這個(gè)詞開(kāi)始，不斷的在殘害自己的創(chuàng)新之心。 　　 山寨手機(jī)一開(kāi)始，有多少正在滿足用戶需求的創(chuàng)意在里面，從大屏幕到大喇叭甚至

  • 看電子工程師怎么練成的

    實(shí)際上，技術(shù)這種東西的規(guī)律是大同小異的，雖然是電子工程師的成長(zhǎng)的道路，但是，其它領(lǐng)域的技術(shù)人員，我想也是一樣的。 　 因?yàn)槲乙彩潜容^痛苦地用了較長(zhǎng)的時(shí)間才完成了從初學(xué)者到一個(gè)系統(tǒng)工程師的轉(zhuǎn)變，所以啊，

  • 遭遇強(qiáng)敵！蘋(píng)果公司都急眼了！

    美國(guó)著名的IT雜志《eWeek》網(wǎng)站近日撰文稱，三星Galaxy Tab平板電腦的面市，將與蘋(píng)果的iPad和其它同類產(chǎn)品展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。三星Galaxy Tab已成為蘋(píng)果iPad的強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。蘋(píng)果這次也真的急眼了！ 　　 中國(guó)有句俗話叫得饒

  • 愛(ài)立信技術(shù)筆試題題庫(kù)

    a, struct與class區(qū)別b, heap與stack的區(qū)別，以及標(biāo)識(shí)一下一段程度中一些變量分配在哪里？？(局部變量，全局變量，靜態(tài)變量，常量，malloc出來(lái)的變量)c,將一個(gè)單向鏈表反轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的函數(shù)d,一個(gè)string類，沒(méi)有的拷貝構(gòu)造

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