國資委近日發(fā)布《關于編報中央企業(yè)2008年度工資總額計劃(預算)的通知》(以下簡稱《通知》),擬于近期啟動企業(yè)工資總額預算管理改革,各中央企業(yè)要向國資委報送工資總額計劃(預算),這意味著包括電信運營商在內(nèi)的央企工資將不再能夠高速增長。
根據(jù)《通知》,各中央企業(yè)應按國資委關于中央企業(yè)工資總額預算管理的有關要求,結合本行業(yè)和企業(yè)的實際情況,科學合理編報本年度工資總額計劃(預算),有關數(shù)據(jù)原則上應與財務預決算數(shù)據(jù)保持一致。利潤總額下降的企業(yè)原則上不得增加工資總額。
據(jù)悉,此次《通知》的出臺主要是為解決國有企業(yè)內(nèi)部存在不同職工群體工資結構分配不合理、部分壟斷行業(yè)工資過高的情況。
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